Vagas para Assistente De Recursos Humanos (m/f)

A empresa Futuro MCB, S.A. pretende recrutar 1 (um) Assistente de Recursos Humanos para os seus quadros, com sede em Nampula.

• Validade: 10.05.2022

• Local: Nampula

Responsabilidade

O auxiliar de recursos humanos é um profissional responsável pelo controle geral de pessoas, definindo normas e políticas destinadas a dotar uma organização de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

1. Gestão Administração

• Prestar suporte administrativo aos gerentes do banco;

• Compilar e atualizar registros de funcionários;

• Preparar relatórios relativos às atividades de recursos humanos;

• Coordenar projetos de recursos humanos;

• Comunique-se com os serviços públicos conforme necessário.

2. Gestão de Pessoas e Programas

• Definir políticas e procedimentos de gestão de pessoas;

• Gerenciar os colaboradores para entender cada colaborador e suas respectivas funções, garantindo que todos estejam cumprindo suas obrigações;

• Lidar com solicitações de funcionários em relação a questões de recursos humanos, regras e regulamentos;

• Realização de pesquisas de melhoria de clima organizacional;

• Atuar como elo de ligação entre a direção da empresa e os funcionários.

• Contratações e demissões

• Implementar e fazer cumprir as políticas e procedimentos de recrutamento e pré-selecção através de processos de seleção internos ou externos;

• Facilitar o processo de seleção e recrutamento de novos talentos através da aplicação de entrevistas e exames vocacionais;

• Orientação para funcionários recém-contratados;

• Supervisionar o processo de integração de novos funcionários;

• Acompanhar todo o processo de demissão de funcionários demitidos.

3. Avaliação de Desempenho (Carreira e Sucessão)

• Desenvolver e implementar um plano de avaliação de desempenho para todos os colaboradores, incluindo a cultura da empresa;

• Analisar casos de mudança de emprego, promoções, transferências, demissões e outros tipos de rotatividade por meio do processo de avaliação de desempenho;

• Desenvolver e implementar planos de treinamento de funcionários (planos de desenvolvimento pessoal) com base nas avaliações realizadas.

4. Gestão de folha de pagamento

• Gestão do tempo;

• Processamento da folha de pagamento detalhando a folha de pagamento tendo em conta os dados relevantes (ausências, gratificações, INSS, IRPS, licenças, etc.);

• Garantia de salário compatível com o cargo e regulamentação vigente.

Requisitos:

• Formação em gestão de recursos humanos ou áreas afins;

• Experiência mínima de 2 (dois) anos na função de recursos humanos;

• Altamente organizado e orientado a resultados;

• Capacidade de motivação, mobilização e gestão de equipas;

• Ser Proativo.

Documentos necessarios:

Certificado de Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Carta de Apresentação; Curriculum Vitae; Carta de Referências.

Como se candidatar:

Os interessando poderão enviar os seus documentos para o Email: hr@futuromcb.com